Karşıyaka Personel A.Ş ve DİSK İyileştirme Sözleşmesi İmzaladı
Karşıyaka Belediyesi, Personel A.Ş. bünyesindeki çalışanları için DİSK Genel-İş Sendikasıyla Toplu İş Sözleşmesi imzaladı. 'Eşit işe eşit ücret' ilkesi doğrultusunda düzenlenen sözleşmeyle; geçtiğimiz yıl Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan belediye şirketi Personel A.Ş'ye geçen 1380 emekçinin maaşında önemli oranlarda iyileştirmeler yapıldı
Karşıyaka Belediye Başkanı Cemil Tugay ve Personel A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Murat Aydın, Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Genel-İş Genel Sekreteri Şükret Sevgener, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Çetin Çalışkan, Örgütlenme Daire Başkanı Taner Şanlı, Disk Ege Bölge Başkanı Memiş Sarı, Genel-İş 4 No'lu Şube Başkanı Aydın Tekin, Genel-İş 8 No'lu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin, Genel-İş 8 No'lu şube yöneticileri ve temsilcileri yer aldı
Karşıyaka Belediye Başkanı Cemil Tugay: Fedakârlık istenirken de adaletsiz davranılmayacak. Aslında bu yaptığımız ikinci toplu iş sözleşmesi. İlkinde çok kötü ve sorunlu olan ücretleri makul seviyeye getirebilmiştik. Şimdi daha da makul bir hale geldi. Hepiniz daha fazlasını hak ediyorsunuz. İnşallah gelecekte hep beraber çok daha iyi noktalara geliriz. Biz sosyal adaleti gözeterek mücadele etmeyi sürdüreceğiz, sorumluluğumuzu yerine getireceğiz. Sizlerin de aynı şekilde davranacağınıza inanıyorum
Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan: Demokrasi işçinin ekmeğidir. Belediyeleri bu bakış açısıyla değerlendireceğiz, emek dostu belediye başkanlarımızı tabii ki koruyacağız. Onları işveren olarak değil, emek dostu yol arkadaşı olarak görüyoruz. Karşıyaka’da da bu tablo var
Sözleşmede Neler Var?
• Eşit işe eşit ücret ilkesinin gereği olarak benzer işi yaptığı halde farklı vasıfta gösterildiği için daha düşük ücret alanların vasıfları düzeltildi. Yaptığı işe uygun ücret alacak şekilde, ücretleri ayrıca arttırıldı.
• Tüm işçilerin kıdem tazminatı tavanına ulaşabilmelerini temin için kıdem tazminatının hesabında her hizmet yılı için 40 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı verilmesi esası benimsendi.
• Brüt 122 TL olan en düşük günlük ücret (yevmiye) brüt 140 TL’ye çıkarıldı. Günlük ücretler 13 basamakta; en alt basamakta brüt 140 TL, en üst basamakta brüt 290 TL olarak belirlendi.
• İşçilere her ay için brüt 350 TL gıda yardımı yapılması kararlaştırıldı.
• Yılda 10 günlük ücret olan ikramiye 75 günlük ücrete çıkarıldı.
• Yemek ücreti, yakacak yardımı, çocuk yardımı, izin ücreti, eğitim yardımı, tedavi yardımı, askerlik yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı, afet yardımı kalemlerinde önemli oranlarda artışlar sağlandı.
• Daha önceki sözleşmede bulunmayan düğün yardımı, kreş yardımı, eş yardımı, iş riski primi ve koku primi düzenlemeleri de yapıldı